“殘保金”（全稱：殘疾人就業(yè)保障金）是許多安徽企業(yè)主和財務人員關心的問題。企業(yè)是否必須繳納這筆錢？有沒有辦法可以不交？不交的后果是什么？本文將結合安徽省的具體政策，為您提供一份清晰、全面的解答。

一、什么樣的安徽企業(yè)必須繳納殘保金？

判斷您的企業(yè)是否需要繳納殘保金，主要看以下兩個條件，需同時滿足：

企業(yè)在安徽省內(nèi)注冊經(jīng)營：包括所有類型的公司、非企業(yè)單位等，無論所有制性質。

企業(yè)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)：這是關鍵條件。根據(jù)國家及安徽省規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

簡單來說：

如果您的企業(yè)在安徽，在職職工人數(shù)超過30人，且沒有安排達到1.5%比例的殘疾人就業(yè)，那么必須繳納殘保金。

如果您的企業(yè)職工人數(shù)在30人（含）以下，則屬于暫免征收范圍，無需繳納。

重要提示：“暫免征收”不等于不用管。即使符合免征條件，企業(yè)通常也需要在每年征繳期內(nèi)向稅務機關進行 “零申報” ，履行申報手續(xù)，否則系統(tǒng)會判定為未申報。

二、安徽企業(yè)如何合法合規(guī)地“不交”殘保金？

這里的“不交”是指通過合法方式履行義務，從而免除繳納金錢的責任。企業(yè)主要有以下兩條正道：

按比例安置殘疾人就業(yè)（最根本的解決方案）

只要企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例達到或超過1.5%，就可以完全不用繳納殘保金。

好處：不僅履行了社會責任，享受稅收優(yōu)惠（如增值稅即征即退），還能獲得穩(wěn)定的人力資源，提升企業(yè)公益形象。

要求：安排的殘疾人必須持有《中華人民共和國殘疾人證》，簽訂一年以上勞動合同，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險。

確保符合小微企業(yè)免征條件

對于職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，您天然就屬于免征范圍。請務必記得按時完成“零申報”。

安徽省企業(yè)必須遵守國家及地方的殘保金法規(guī)，符合條件則必須繳納。 任何僥幸心理在當今的稅務監(jiān)管環(huán)境下都是高風險行為。

我們建議安徽的企業(yè)主們：

提前規(guī)劃：根據(jù)自身規(guī)模和用人需求，評估是安排殘疾人就業(yè)還是預算繳納資金。

合規(guī)申報：無論繳納還是免征，都務必在規(guī)定時間內(nèi)完成稅務申報。

咨詢專業(yè)人士：對政策細節(jié)有疑問，應及時咨詢當?shù)囟悇諜C關或專業(yè)財稅顧問。

依法履行殘保金繳納義務，不僅是遵守法律，更是企業(yè)承擔社會責任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的體現(xiàn)。